Anggun ngalaksanakeun kawijakan strategis "pangembangan bakat" sareng staf mangrupikeun sumber kakuatan pikeun pangwangunan perusahaan.Pausahaan geus salawasna negeskeun kana prinsip employing "jalma kalawan bakat tur kahadean bakal dipaké; jalma kalawan bakat tur euweuh kahadean bakal dikawasa jeung dipaké; jalma kalawan kahadean sarta euweuh bakat bakal dibudidayakan sarta dipaké; jalma tanpa bakat tur euweuh kahadean. bakal resolutely teu dipaké".Pausahaan geus ngadegkeun sistem manajemen SDM sistematis dina "seleksi, rekrutmen, pamakéan, ingetan jeung latihan" bakat, sarta dirancang rencana ngembangkeun karir pikeun tiap pagawe.
Ayeuna, Graceful ngagaduhan langkung ti 800 karyawan, anu langkung ti 600 mangrupikeun teknisi profésional, langkung ti 80%.
Graceful Dental komitmen pikeun ngawangun "tim elit sareng harmonis" - dina rencana pangembangan strategis perusahaan, jalma-jalma Graceful tiasa maénkeun pinuh pikeun bakatna sareng nyumponan unggal tantangan babarengan sareng tim.Tim éta mangrupikeun platform pikeun jalma-jalma pikeun ngahontal terobosan sareng ngalangkungan diri, sareng kakuatan tim bahkan langkung kuat!Dina tim ieu, jalma Graceful reueus ka Graceful sarta Meljing éndah alatan kuring!
